Come candidarsi

La trasparenza nel processo di candidatura è importante per noi, perché vogliamo incontrarvi ad altezza d'uomo e rendere il processo di candidatura il più piacevole possibile per voi. Ci sono due modi per candidarsi.

Percorso 1:
Avete visto una posizione adatta a voi e vi candidate tramite la nostra piattaforma di candidatura con il vostro dossier completo.

Percorso 2:
Potete registrarvi facilmente per il vostro futuro “lavoro dei sogni” e caricare il vostro dossier. Sarete avvisati non appena si renderà disponibile una posizione idonea.

Come funziona il processo di candidatura?

Dossier di candidatura

Dopo essersi registrati sulla nostra piattaforma di candidatura, è possibile caricare la propria candidatura.

La prima intervista

La tua candidatura ci ha convinto! Ora sei un passo più vicino al lavoro dei tuoi sogni.
Durante il primo colloquio, ci conosciamo e abbiamo l'opportunità di scambiare idee.

Seconda intervista

Ci avete convinto. Nel secondo colloquio vogliamo conoscervi ancora meglio e potrete scoprire ancora di più sulla posizione e sui vostri compiti specifici. Anche in questo caso è necessario chiarire eventuali incertezze.

Test opzionali

A seconda della posizione e della situazione iniziale, effettuiamo valutazioni o giornate di prova.

Referenze e casellario giudiziale

L'ottenimento di informazioni sul casellario giudiziario e di referenze fa parte del nostro processo standard.

Contratto/Primo giorno lavorativo

Congratulazioni a voi! Ora farai parte del #teamwincasa. Riceverai il tuo contratto di lavoro dopo un'offerta scritta.

I consigli di un professionista

I nostri responsabili dell'acquisizione di talenti attribuiscono particolare importanza al fatto che i documenti di candidatura siano completi e informativi. Una candidatura completa comprende un CV con foto, diplomi e referenze. Inoltre, i documenti devono essere caricati in un formato comune (ad esempio PDF o Word) e con una dimensione massima del file di 5 MB. Se inoltre vi familiarizzate ampiamente con Wincasa come datore di lavoro, vi informate sulle aree di business in cui operiamo e conoscete la nostra cultura e i nostri valori, sarete in grado di distinguervi dalla massa.